Is er binnen jouw team(s) behoefte aan meer duidelijkheid?

Wie heeft hier nu eigenlijk de leiding?

Wie doet nou eigenlijk wat?

Organisaties zijn levende organismen waarin mensen werken. En waar mensen werken, is ook gedoe. Dat hoort er nu eenmaal bij. Toch kan je dat gedoe ook benutten door te kijken wat er aan dat gedoe ten grondslag ligt. Meestal zitten er positieve intenties onder die net niet lekker uit de verf komen.

Ik kijk met een systemische blik met jullie team(s) naar wat er speelt zodat jullie een stap kunnen maken.

• Is jouw organisatie zo hard gegroeid dat de samenhang binnen de teams in het geding komt?
• Heeft jouw team na een fusie, overname of reorganisatie het juist nodig om stil te staan bij wie jullie zijn?
• Is er tijd nodig om je als team opnieuw uit te vinden of om een nieuwe start te maken?

Neem dan contact op voor een kennismaking.